Loon en salarisadministratie

Salarisadministratie uitbesteden?

Loon en salarisadministratie

Op zoek naar het uitbesteden van je salarisadministratie? Wij helpen je graag verder. Binnen een organisatie is de loon- en salarisadministratie zeer belangrijk. De werkzaamheden die hierbij moeten worden gedaan moeten betrouwbaar en zorgvuldig plaatsvinden.

FlanQ kan de zorg voor de loon -en salarisadministratie uit handen nemen.

De kern van salarisadministratie uitbesteden

Salarisadministratie is een cruciaal onderdeel van elke organisatie. Het omvat:

  • Het nauwkeurig bijhouden van de salarissen van werknemers, inclusief belastingen en premies.
  • Daarnaast is de werkgever verplicht voor de juiste afdracht van loonbelasting en de premies volksverzekering aan de belastingdienst.
  • Wij bieden ook ondersteuning en advisering op het gebied van arbeidsvoorwaarden (CAO’s), arbeidsrecht en pensioenen.

Hoewel de salarisadministratie een essentiële taak is, kan het tijdrovend en complex zijn, vooral voor kleine tot middelgrote bedrijven die zich liever willen concentreren op hun kernactiviteiten. Daarom staan we bij FlanQ voor je klaar!

Het uitbesteden van de salarisadministratie is een oplossing die veel bedrijven kiezen om tijd en middelen te besparen. Wanneer een bedrijf zijn salarisadministratie uitbesteedt, geeft het de verantwoordelijkheid voor het beheren van deze taken uit handen aan specialisten. Dit betekent dat ze geen tijd hoeven te besteden aan taken zoals het verwerken van verlofaanvragen of het volgen van veranderingen in de wetgeving.

Het uitbesteden van salarisadministratie kan ook kostentechnisch efficiënter zijn dan het beheren van de loonadministratie intern. Dit komt doordat administratie uitbesteden vaak leidt tot een betere focus op de kernactiviteiten van het bedrijf en een optimalisatie van administratieve processen.

De voordelen van het uitbesteden van je salarisadministratie

Het uitbesteden van salarisadministratie biedt tal van voordelen. Een van de belangrijkste voordelen is dat jij je volledig kan focussen op je eigen onderneming. Daarnaast kan het uitbesteden van salarisadministratie leiden tot aanzienlijke kostenbesparingen. Hiermee bedoelen we dat je dus geen nieuwe medewerkers hoeft aan te nemen en geen dure softwarepakketten hoeft aan te schaffen voor de salarisadministratie.

Een aantal van de voordelen op een rijtje:

  • De mogelijkheid om zich te concentreren op kernactiviteiten.
  • Minder administratieve rompslomp & kostenbesparing.
  • De zekerheid van naleving van de meest recente wet- en regelgeving.

Salarisadministratie uitbesteden in Dordrecht of Lekkerkerk, FlanQ helpt je verder!

Ben je opzoek naar een salarisadministratiekantoor om je salarisadministratie uit te besteden? Bij FlanQ staan we voor je klaar. We bieden een scala aan diensten om aan jouw specifieke behoeften te voldoen, of je nu een klein bedrijf bent dat net begint, of een gevestigd bedrijf dat op zoek is naar een meer efficiënte manier om salarisadministratie te beheren.

Met ruim 25 jaar aan ervaring hebben wij alle kennis in huis om je salarisadministratie zo goed mogelijk uit handen te nemen. Of je nu een groot bedrijf leidt of een klein bedrijf hebt, FlanQ heeft de expertise om je te helpen met je salarisadministratie.

Vraag & antwoord

Salarisadministratie kan ingewikkeld zijn, het kan bijvoorbeeld erg technisch zijn. Daarnaast krijg je ook te maken met wetten en regelgeving. Om hier geen fouten in te maken adviseren wij om samen te werken met een salarisadministratie kantoor.

De kosten voor het uitbesteden van de salarisadministratie variëren meestal tussen € 5,- en € 25,- per medewerker per maand, afhankelijk van verschillende factoren.

Een salarisadministratie omvat verschillende onderdelen, waaronder: De loonstaat, de uitbetaling van lonen, loonstaten, loonstrookjes, jaaropgaven, aangifte loonheffingen. Het bevat ook belangrijke documenten als arbeidsovereenkomsten, kopieën van identiteitsbewijzen en verblijfsdocumenten.

Het uitbesteden van salarisadministratie biedt verschillende voordelen, waaronder:

  • Kostenbesparing: Het uitbesteden van salarisadministratie kan kostenefficiënter zijn dan het in dienst hebben van interne salarisadministrateurs, vooral voor kleinere bedrijven.
  • Tijdbesparing: Het uitbesteden van salarisadministratie stelt bedrijven in staat om zich te concentreren op hun kernactiviteiten, in plaats van tijd te besteden aan complexe administratieve taken.
  • Nauwkeurigheid en Compliance: Professionele salarisadministrateurs zijn op de hoogte van de laatste wet- en regelgeving met betrekking tot belastingen en sociale premies, wat de nauwkeurigheid en compliance van de salarisadministratie bevordert.
  • Toegang tot expertise: Externe salarisadministrateurs beschikken over gespecialiseerde kennis en ervaring op het gebied van salarisadministratie, waardoor ze complexe vraagstukken effectief kunnen aanpakken.
  • Flexibiliteit: Het uitbesteden van salarisadministratie biedt flexibiliteit, vooral voor bedrijven die te maken hebben met fluctuaties in personeelsbestand of complexe salarisstructuren.

Het uitbesteden van salarisadministratie kan dus een strategische keuze zijn voor bedrijven die streven naar efficiëntie, nauwkeurigheid en compliance in hun personeelsbeheer.

In Nederland moeten werkgevers de salarisadministratie zeven jaar lang bewaren volgens de wettelijke vereisten van de Belastingdienst. Dit omvat onder andere loonstroken, jaaropgaven, loonbelastingverklaringen, correspondentie met de Belastingdienst en andere relevante documenten.

De salarisadministratie, ook wel bekend als loonadministratie, omvat het proces van het uitbetalen van werknemers en het correct inhouden van loonheffingen. Typische taken in de salarisadministratie zijn onder meer:

  1. Het berekenen van het netto bedrag dat aan werknemers wordt betaald.
  2. Het vaststellen van de hoeveelheid loonheffingen die aan de belastingdienst moeten worden afgedragen.
  3. Zorgen dat werknemers tijdig hun loonstrook ontvangen.
  4. Het tijdig indienen van loonaangiften en het uitbetalen van het juiste bedrag.

Daarnaast is het belangrijk om ook rekening te houden met eventuele pensioen- en CAO-regelgeving.

Benieuwd naar onze andere diensten?

Exact online gecertificeerd

Exact gecertificeerd Accountancy
Exact gecertificeerd Handel
Exact gecertificeerd Zakelijke Dienstverlening
Exact gecertificeerd Productie

Kom in contact met Frans!

Frans van Lonkhuizen
Frans van Lonkhuizen
Accountant / Eigenaar

 Onze kantoren!

Het FlanQ team! – Over ons

Als adviseur voor het midden- en kleinbedrijf (accountancy voor MKB) is FlanQ steeds op zoek naar ervaren en goed opgeleide medewerkers die naast een goede opleiding, zich snel in kunnen leven in en betrokken zijn bij (de onderneming van) de betreffende relatie.

Ga naar de bovenkant